De técnico a chefe: a transição que ninguém prepara
Era excelente no que fazia. Foi promovido por isso. E, de repente, o trabalho passou a ser outro completamente diferente
A competência técnica que o levou ao cargo deixa de ser a que conta. Agora é gerir pessoas, conflitos e expectativas — e quase ninguém é preparado para isso. É uma das transições mais difíceis da vida profissional, e uma das menos apoiadas.
O que muda — e custa
Deixar de fazer para passar a coordenar.
Chefiar antigos colegas e pares.
Tomar decisões impopulares.
Tolerar não controlar tudo.
Uma nova forma de solidão.
A insegurança que aparece
É comum sentir que não se está à altura, ou ter saudades do papel anterior — onde se era competente e seguro. Essa insegurança não é sinal de incapacidade; é sinal de uma transição que ainda está a ser feita.
Como a psicoterapia ajuda
A psicoterapia ajuda a elaborar esta transição, a construir uma identidade de liderança que seja sua, e a lidar com a insegurança sem fugir nem se endurecer.
